南通 编制内与外的教师,差别到底多大?

教师有无编制差别真的很大吗?每年有近300w人参加教师招聘,然而同样身为一个学校的教师,福利与待遇却隔着不可跨越的鸿沟,有无编制的差别到底在哪里?为什么考教师争取考编制?让我们一起来看看吧!
什么是教师编制?
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师做为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。
编制教师有哪些优势?
第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资随之增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
编制与职称的关系?
首先申明一下,教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师,非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过,教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。
那么,教师编制和教师职称评定有没有关系?是不是没有编制就不能评职称?
其实,这两者原则上是没有关系的,非教师编制也能评教师职称。但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题!所以在评定的时候名额不紧张还好说,否则很少考虑编外人员,也就是说编外教师评职称比较困难。
说到底,无论是编制老师还是临聘老师,他们对教育的贡献都是一样的,都应受到社会的肯定以及支持。不过在考教师编制前,我们得先把教师资格证拿到手,才能够实现自己的三尺讲台梦,虽然今年推出了“先上岗后考证”的阶段性措施,但是仅针对部分人群,重点是教师资格证还是要考到手才能算是获取了稳定的工作,所以抓紧机会先考个教师资格证就是你脱颖而出的优势!

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