沈阳 资格证 岗位证 区别

  

生活在现实中,总要有个梦想,小时候不懂事,总爱贪玩,学习成绩般般,上了个三流大学,觉得前方的路似乎见不着光明。终于在朋友的指导下,觉得我完全可以去考人力资源资格证。那就从最基本的四级人力资源资格证开始吧!下面是我搜集的关于四级人力资源资格证的报考条件,希望对一些和我有同样困惑的人有些帮助。

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上者;

2、大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上者;

3、取得本专业或相关专业硕士学位;

4、大专学历,连续从事本职业工作3年以上者;

5、高中或中专学历,连续从事本职业7年以上;

看了以上关于四级人力资源资格证条件的介绍,会发现四级人力资源资格证的报考条件也并不是那么难,只要满足以上条件之一就能报考人力资源资格证,很多人都符合这个条件吧!所以生命不止,奋斗不息,赶快报考人力资源资格证吧!

是不是又增添了一些些黑暗困顿中的光明呢!人力资源行业是前景极好的行业,现在的企业都越来越重视人才的合理分配了,人力资源纷纷被各大公司看中,最明显的就是将人事部改为人力资源部,于是这么看来,有了人力资源资格证的你,在职业道路上更加辉煌是一件不难的事情。

岗位证书就相当于工作证,从业资格证书相当于毕业证。有毕业证不代表就是参加工作了。

资格证书是一种参加某种工作或活动所应具备的条件或身份的证明。
  如教师资格证书是国家对符合教师资格条件的公民依法授予教师资格的法定凭证.在中华人民共和国境内的各级各类学校或者其他教育机构中担任教师工作的人员,必须持有教师资格证书.
  各行个业都有自己特有的资格证书,如律师资格证书,会计师资格证书等.
  我国职业资格证书分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级), 岗位任职合格证书
  
你好,“资格证”与“岗位证”两者是有区别的;“资格证”证明你已经取得从事某项工作的资格,可以从事该项工作,但因为岗位满圆等原因,你未必你就能有机会从事这项工作;而“岗位证”是某一岗位上从事该岗位工作的证明。
一般说来,没取得“资格证”的人肯定是不会获得相应上岗证的,二者的顺序是,“资格证”在前,“岗位证”在后;另外,也有一些岗位的上岗是不需要先获得资格的,只要具备某项技能就可以上岗。
您看我这样解释,您能清楚了吗?资格证,基本上是国家统考或行业考试发的证书,
如果是岗位证,只要不是国家有要求的必须持证上岗(国家强制要求考试鉴定的)的,用人单位都可以组织考试发放,只是效力来讲,就没有职业资格证有用了,因为职业资格证是全国通用的,而岗位证,就不一定了

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